Ken je dat moment? Je zit op een terras, ergens in Zuid-Europa, espresso in de ene hand, telefoon in de andere. Inbox leeg, hoofd ook. En dan ineens schiet het door je heen: waarom werk ik nog steeds bij die baan waar ik helemaal geen energie van krijg? Niet omdat je het stom vindt, maar gewoon omdat het je niet echt iets meer geeft.
Je bent echt niet de enige, want dit soort inzichten komen vaak voor – als je vakantiemodus aanstaat. Zonder die eindeloze calls om 08:15u en geen ‘even sparren’-vergaderingen die net zo goed een e-mail hadden kunnen zijn. Maar hoe zorg je nou dat dat gevoel blijft hangen als je straks weer terug bent in de realiteit?
De markt is heet in september
Good news: september is de maand waarin de arbeidsmarkt écht leeft. Bedrijven hebben gloednieuwe budgetten klaarstaan, teams plannen nieuwe projecten en recruiters weten dat jij nét terug bent van vakantie met je frisse koppie. Dit is jouw moment om stappen te zetten, want wacht je te lang? Dan zijn de tofste banen waarschijnlijk al weg.
Maar waar moet je in hemelsnaam beginnen?
Voordat je een grote stap zet, wil je eerst weten waar je precies staat. Dat geldt ook voor je baan. Vraag jezelf écht eens af: wat levert mijn werk me nou eigenlijk op? Niet alleen als je kijkt naar je salaris, maar ook in skills, netwerk en doorgroeimogelijkheden. Pas als je dat voor jezelf op een rijtje hebt, zie je meteen waar het probleem ‘m echt in zit en op welke plek je iets zou kunnen aanpassen. Misschien is alleen een nieuwe functie de oplossing of geeft een side hustle je alles wat je miste, maar het kan ook zomaar zijn dat je de conclusie trekt dat je diezelfde dag nog je ontslag indient.
En ja, op vakantie droom je lekker weg over wat zou kunnen, maar zodra je thuis bent moet je aan de bak. Scroll door vacatures, praat met mensen die het werk al doen dat jij wil doen en volg bedrijven op LinkedIn alsof je je favoriete items in je mandje gooit. Hoe beter je weet wat er speelt, hoe sneller je kan toeslaan als die droombaan langskomt.
Zo leg je jezelf lekker in de markt
Zorg ondertussen dat je profiel helemaal up-to-date is en ook nog een beetje leuk om naar te kijken. Zie je cv en LinkedIn als een soort dating profiel: verkoop jezelf en laat zien dat je weet wat je waard bent. Recruiters hebben weinig tijd, dus je moet hen binnen een paar seconden overtuigen dat het niet alleen een feestje is om met jou te werken, maar dat ze snappen waarom jij hun team nóg beter maakt. Een eerste indruk is goud waard, dus probeer milestones te benoemen waardoor jouw profiel in één blik aantrekkelijk oogt.
O, en wil je die vakantie-vrijheid het liefst vasthouden? Dan is zzp’er worden misschien wel helemaal jouw ding. Begin klein, haal je eerste klussen binnen via je netwerk (ja, netwerken heeft echt zin, geloof ons maar), doe een oproepje via stories of LinkedIn (doe dit wel pas als je je oude baan hebt opgezegd) of check de juiste platforms en bouw op die manier aan jouw eigen bedrijf. Zo bepaal je zelf waar en wanneer je werkt, al is het zelfstandige werkleven niet voor iedereen weggelegd. Ga dus bij jezelf na of het echt bij je past.
Plan die matcha date
En geloof me: de beste kansen komen vaak via mensen die je kent, niet via standaard sollicitaties. Bouw je netwerk op nog voordat je het nodig hebt. Ga dus wat vaker naar events, stuur eens een bericht naar die oud-collega, doe een koffietje (nog meer winnen als je er een matcha date van maakt) en reageer op posts van mensen die werken in jouw sector. Zo zit je front row in hun koppie als er ergens een kans vrijkomt.
En last but not least: zet een deadline. Bepaal wanneer je je eerste sollicitatie verstuurt of wanneer je minimaal drie gesprekken wil hebben gevoerd. Anders zit je straks in december nog steeds naar dezelfde kantoor muur te staren, terwijl je eigenlijk allang toe bent aan iets nieuws. You got this!
Lees nog meer blogs over pensioen
